Leadership conscient

Être gestionnaire comporte son lot de défis, avec la pression, le stress, la gestion du temps, des priorités, des ressources humaines, etc. Depuis des années, l’ancien mode de fonctionnement des patrons a été appelé à se transformer et il doit encore s’adapter. Ceci est d’autant plus le cas avec la pénurie de main d’œuvre actuelle. Le terme de pleine conscience a récemment gagné en popularité et il s’est même frayé une place dans le monde des affaires. On parle maintenant de leadership conscient. Notion encore un peu floue, elle consiste à être à l’écoute de qui je suis, de me connaitre moi-même pour agir en cohérence, de m’observer et d’être rempli de bienveillance, autant envers moi que pour mon entourage. Le gestionnaire conscient se transforme en leader puisque les gens remarquent les bienfaits, l’attitude positive, le calme et ils ont envie de le suivre d’eux-mêmes, de s’en inspirer…

Si vous êtes habitués de parler de performance, d’efficience, de productivité, de qualité, d’efficacité. Que vous parlez de Planification, Organisation, Direction, Contrôle… Venez revoir votre PODC! Présence, Observation, Détachement et Conscience 😊

​

Un milieu de gens conscients entrainera des résultats positifs sur les indices de gestion mentionnés sans que ceux-ci ne soient au centre de la démarche, ils sont des effets et non des objectifs.

Êtes-vous prêts à challenger ce que vous savez et pensez savoir? Bienvenue dans ce magnifique univers qu’est… vous-mêmes!

​

Ce sujet est disponible en conférence, atelier ou formation